根治欠薪工作直接关系到人民群众的切身利益，关乎社会公平正义与和谐稳定。泗水县始终将治理欠薪作为重大政治任务和核心民生工程，统筹谋划、精准发力，综合运用源头治理、多元维权、优化服务等多项举措，全力维护劳动者劳动报酬权益，积极构建规范有序、和谐共赢的劳动关系。
强化源头防控，筑牢工资支付保障防线。以制度落实为根本，聚焦重点领域，健全完善工资支付相关保障制度，规范用工管理与劳动合同签订流程，从源头上防范化解欠薪风险。创新监管模式，通过常态化实地核查、一线走访沟通等方式，精准掌握工资支付实际情况，实现对重点项目和领域的全程动态监管。依托信息化手段赋能监管效能提升，扎实落实山东省保障农民工工资支付监管平台应用，强化预警信息处置，确保欠薪问题早发现、早介入、早解决，织密织牢工资支付监管网络。
畅通维权渠道，构建高效纠纷化解格局。着力打造“线上+线下”融合、多部门协同联动的多元化维权服务体系，让劳动者投诉有门、维权便捷。线上依托各类欠薪投诉线索反映渠道，建立健全线索接收、转办、核查、反馈的闭环管理机制，确保每一条维权线索都能得到及时响应和妥善处理。线下优化投诉受理服务，设立专门窗口，简化投诉流程，为劳动者提供就近、高效的维权指引和服务保障，切实打通维权服务“最后一公里”。
优化仲裁服务，发挥调解化解矛盾主阵地作用。充分彰显劳动人事争议仲裁在化解劳资矛盾、维护合法权益中的重要作用，不断提升仲裁服务质效。严格遵循相关法律法规，推行便民利民服务举措，优化办案流程，明确办理时限，降低劳动者维权成本和门槛。坚持“调解优先、调裁结合”工作原则，强化庭审规范与证据审核，提升仲裁裁决的公正性与公信力。注重将调解工作贯穿争议处理全过程，积极搭建劳资双方沟通协商平台，有效化解各类劳动争议，实现法律效果与社会效果的有机统一，切实维护劳动关系和谐稳定。
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